永續發展專區
永續政策及承諾
經營者的話:
自跨入專業音響領域以來,進泰電子始終秉持改革與創新的核心價值,致力為國際知名音響品牌商提供產品創新設計、開發及製造等整體解決方案,除了在聲學、機械、電子、木製品及軟體等技術領域持續厚植經驗外,我們積極推動「響應環保、力聽ˇ共融、提唱治理」的永續政策。
「響應環保」,我們深刻認識到製造業對地球環境的潛在影響,因此積極採取製程優化和節能措施以減少環境足跡。我們已獲得ISO9001認證,這進一步強化了我們對環境永續及產品品質的承諾。我們持續追求卓越性能,同時確保產品遵循環保標準。展望未來,我們將探索更多綠色技術應用,以支持向低碳經濟的轉型。
「力聽ˇ共融」,我們致力於創造一個友善、多元且平等的職場環境。我們不僅重視員工的專業技能培訓,更關注他們的身心健康。我們相信,只有在提倡人本管理的企業文化中,人才才能充分發揮潛力,推動企業持續成長。此外,進泰電子積極參與社會公益活動,支持社區發展並改善人類居住環境。
「提唱治理」,我們持續強化內部管理及決策架構,以應對不斷變化的市場環境。優良的公司治理是企業穩健發展的基石。我們注重透明度和誠信,並致力於維護所有利益相關者的權利。透過網羅和培育領域人才,我們有效提升了內部決策的質量,增強了企業對外部環境變化的應對能力。
展望未來,進泰電子將聚焦於幾個策略性方向,以應對日益激烈的市場競爭和不斷變化的經濟環境。我們將繼續致力於研發創新,並與優秀的品牌商和供應商合作,提升產品的功能性、品質和製程效率,增強市場競爭力。我們的全球化銷售據點和產能配置將使我們能夠提供靈活且即時的客戶服務,有效降低營運風險。同時,加強高附加價值產品的開發,將進一步提升整體獲利能力,確保公司在變化中穩健增長。
在這些策略性方向的指導下,我們承諾將持續努力,應對挑戰並把握機遇。憑藉全體團隊的共同奮進和持
續創新,我們相信進泰電子必將攀上新的高峰。感謝大家一直以來的支持與信任,我們期待與各位攜手共
進,邁向更加永續的未來。
企業永續治理架構:
進泰電子於2024年成立ESG專案工作小組並於2025年5月設置永續發展委員會,進泰電子董事會為企業永續之最高督導單位,董事會設置永續發展委員會,負責:
■ 制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
■ 檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
■ 督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
■ 督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。
進泰電子董事長及總經理室組成跨部門企業永續發展推動暨風險評估小組,由總經理擔任召集人,負責年度永續報告書重大主題決議及永續策略擬定,亦監督ESG各面向對外部環境、社會及經濟之衝擊影響,並定期將結果向報告永續發展委員會及董事會。總經理下之企業永續發展推動暨風險評估小組分為「公司治理」、「環境永續」、「員工照護」、「社會參與」、「客戶關懷與產品管理」、「永續資訊揭露」六大工作小組之任務推展,以完善加捷各面向永續計畫與行動推展工作。

重大議題鑑別與分析:
2024年進泰電子依據臺灣「上櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法」規定,採用GRI通用準則(GRI Universal Standards 2021)鑑別出進泰電子重要利害關係人,及各項永續議題衝擊程度,除作為永續報告書之管理方針,更可藉此盤點公司永續現況、持續推動相關政策落地,為社會與公司共創價值。



重大性議題之風險評估標準、過程、結果及風險管理政策或策略:
請詳本公司年報(五)推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因及本公司永續報告書各重大性議題之揭露章節。
至少每年一次向董事會報告及董事會對永續發展之督導:
- 每季向董事會報告本公司及各子公司溫室氣體盤查及查證時程規劃。
- 2025年05月02日呈報董事會訂定「永續發展委員會組織規程」及「永續報告書編制及驗證之作業程序」。
- 2025年08月12日呈報董事會審議2024年永續報告書。
- 2025年08月12日呈報董事會修訂「永續發展委員會組織規程」。(經董事會督導修正)
公司董事會聽取「企業永續發展推動暨風險評估小組」的報告,評斷各項計畫執行的可行性與成功性,監控計畫的進展與及最終效益,並適時指導經營團隊與「企業永續發展推動暨風險評估小組」,必要時要求調整及修訂,董事會持續督導企業永續發展推動進展。