• 誠信經營與道德行為

進泰電子致力於落實誠信經營，制定了「道德行為準則」、「誠信經營守則」以及「誠信經營作業程序及行為指南」等規範，要求所有員工全面了解並遵守職業道德，尊重並嚴格遵循與客戶間的機密協定，不隨意接受禮物或特殊款待。進泰電子堅持遵循政府政策，積極履行企業的社會責任。我們期待能夠與顧客、供應商、商業夥伴及其他業務合作單位共同理解並支持進泰電子的誠信核心價值。

進泰電子將遵守公司法、證券交易法、商業會計法、上市上櫃相關規章及其他商業行為相關法令作為誠信經營的基礎，並通過「道德行為準則」、「誠信經營守則」和「誠信經營作業程序及行為指南」作為實施依據。若員工遇到不誠信的行為，必須及時向管理層報告。除了要求在內部管理及商業活動中積極落實誠信經營政策，我們也期望並要求供應商符合社會對優良企業的道德標準，不提供或收受不正當利益，將公司信譽維護視為首要任務。

進泰電子在2024年度已進行貪腐相關風險評估，未鑑別出重大不誠信行為風險的商業活動。

• 吹哨者制度

進泰電子建立完善的內部和外部檢舉管道及處理制度，以有效防止非法、不道德或不誠信行為的發生，從而保障股東、員工及合作夥伴的權益。同時，制度亦確保檢舉人及相關當事人的合法權益得到保護。

• 法規遵循

進泰電子遵循營運所在地之法規，為公司經營的最低門檻，若經營無法合規，將對公司的經營與聲譽造成衝擊，同時增加環境與社會的外部成本。因此，本集團致力於遵守主管機關在公司治理、環境保護與勞工人權等各面向相關法規。

我們會持續追蹤各面向法規更新情況，透過定期稽核檢討，以調整營運的管理做法，而為降低員工違規所遭致的風險，我們亦會定期對員工進行教育訓練與宣導，強化員工對法規的認知與遵循，並有助於降低員工法遵風險。建立良好的形象。2024年本集團無涉及反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為的法律訴訟事件，亦無發生與環境、社會相關重大罰款事項。

本集團對於重大違規事件的定義如下：
￭ 違反重大環保、工安及其他社會事件。
￭ 單一事件罰鍰金額達50萬元以上者。
￭ 造成環境及人為重大事故涉及刑罰者。

• 施行情形

為貫徹誠信經營及職業道德守則，進泰電子要求每位新進同仁簽署行為道德規範約定書、要求每位同仁簽署道德行為準則聲明，並每年至少㇐次對董事、經理人及員工辦理防範內線交易、誠信經營及道德準則相關法令之教育宣導。2025年簽署率及教育訓練涵蓋率均為100%。